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判例チェックNo.85 最高裁第一法廷平成30年7月19日判決・平成29年(受)第842号未払賃金請求控訴、同附帯控訴事件(出典最高裁ホームページ)≪平成30年8月1日投稿≫

★チェックポイント 1 いわゆる定額残業代の支払をもって法定の時間外手当の支払とみなすことができるのは、労働者が、定額残業代を上回る金額の時間外手当が法律上発生した場合にその事実を認識してその支払請求... 続きを読む

判例チェックNo.84 最高裁第二小法廷平成30年6月1日判決・平成29年(受)第442号 地位確認等請求事件(出典最高裁ホームページ)《平成30年8月1日投稿》

★チェックポイント 1 有期契約労働者が定年退職後に再雇用された者であることは,労働契約法20条にいう「その他の事情」として考慮されることとなる事情に当たるか(積極) 2 有期契約労働者と無期契約労働... 続きを読む

判例チェックNo.83 最高裁判所第一小法廷平成30年2月15日判決・損害賠償請求事件 (出典 最高裁HP)≪平成30年3月23日投稿≫

☆チェックポイント 親会社が,自社及び子会社等のグループ会社における法令遵守体制を整備し,法令等の遵守に関する相談窓口を設け,現に相談への対応を行っていた場合において,親会社が子会社の従業員による相談... 続きを読む

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